استارتاپ HR برای فریلنسرها

یکی از مشکلات کارفرمایان برای استخدام از طریق پلتفرم‌های آنلاین، مواجهه با بزرگنمایی مهارت‌های کارجویان در رزومه‌ها و عدم امکان شناسایی پروفایل‌های واقعی است. به ازای هر جایگاه شغلی باید جلسه‌های مصاحبه زیادی برگزار شود که معمولا تعداد قابل توجهی از آن‌ها بی نتیجه است به دلیل عدم مطابقت توانایی‌های فرد با آنچه در رزومه خود نوشته بود.

پلتفرم «مونلایتینگ» مختص استخدام فریلنسرها در سال 2014 طراحی شده است و در حال حاضر بیش از 750،000 نفر از آن استفاده می‌کنند. تاییدیه روی توانایی‌ها، امتیازدهی‌ها و … مشکل مذکور را کمتر می‌کند. همچنین اخیرا یکی از بزرگترین شرکت‌های مبتنی بر بلاکچین روی این پلتفرم سرمایه گذاری کرده است تا براساس پروتکل EOSIO بلاکچین، سیستم مدیریت پروفایل کارجویان پیاده سازی شود. به این ترتیب کارجویان می‌توانند پروفایل‌های کاری قابل اعتماد و شفاف آماده کنند و به مارکت پلیس‌های فریلنسری دیگر نیز منتقل کنند.

ارایه بنیانگذار این استارتاپ را در ویدیو زیر ببینیم: